Archive for the 'Ketatalaksanaan' Category

Sistem Informasi Manajemen Kinerja (siMANJA) dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai di Lingkungan Setda Kabupaten Pemalang

Pemalang, seiring dengan perkembangan teknologi informasi yang meningkatkan efektivitas kegiatan. Sistem Informasi Manajemen Kinerja atau biasa disebut “si Manja” mulai disosialisasikan untuk dapat digunakan dalam proses kegiatan fasilitasi kepegawaian. Sistem ini diharapkan dapat mempercepat proses pengurusan dokumen kepegawaian terutama Sasaran Kinerja Pegawai. Sistem ini menyajikan fasilitas seperti penyusunan SKP pegawai, realisasi pekerjaan, progres kerja, tugas tambahan, prestasi kerja dan fasilitas lain tentang kepegawaian. Berikut ini Handout pedoman penggunaan si Manja.

Handout siMANJA

 

Pembangunan Budaya Kerja Menuju Service Excellent

 

Bersama dengan semangat Reformasi Birokrasi untuk mewujudkan birokrasi di Kabupaten Pemalang yang berkinerja tinggi, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan prima, Pemerintah Kabupaten Pemalang melalui Bagian Organisasi bertempat di Hotel Winner menyelenggarakan Bimbingan Teknis Budaya Kerja dengan mengusung tema “Pembangunan Budaya Kerja Menuju Service Excellent pada Layanan Publik”. Melalui bimbingan teknis budaya kerja, Pemerintah Kabupaten Pemalang berharap adanya peningkatan semangat dan kemampuan petugas layanan dalam memberikan pelayanan publik yang berkualitas prima (Service Excellent). Continue reading ‘Pembangunan Budaya Kerja Menuju Service Excellent’

Buku Saku Aparatur Sipil Negara (ASN)

Buku Saku ASN/Aparat Sipil Negara diharapkan menjadi bahan bacaan bagi Pegawai Negeri Sipil atau PNS di Indonesia untuk menambah wawasan dan pemahaman tentang reformasi birokrasi sebagai Penjabaran Nawacita pada point kedua, yakni membuat pemerintah selalu hadir membangun tata kelola pemerintahan yang bersih,efektif, demokratis dan terpercaya.
Materi Reformasi Birokrasi dalam Buku Saku ASN ini dikemas secara kreatif dalam bentuk komik mini agar enak dilihat dan menarik untuk dibaca, serta mudah disimpan dan dibawa kemanapun olej pegawai ASN dalam pelaksanaan tugas. Continue reading ‘Buku Saku Aparatur Sipil Negara (ASN)’

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Kabupaten Pemalang Tahun 2015

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Kabupaten Pemalang Tahun 2015 disusun sebagai salah satu upaya dalam mewujudkan reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang dan sebagai perwujudan akuntabilitas serta sarana informasi kepada masyarakat yang membutuhkan.
Laporan Kinerja Instasi Pemerintah (LKjIP) Kabupaten Pemalang Tahun 2015 ini memuat tentang perencanaan, perjanjian kinerja dan capaian kinerja tahun kelima periode 2011-2016 Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Pemalang, baik keberhasilan maupun kegagalan dalam mencapai tujuan dan sasaran strategis. Juga memuat aspek keuangan yang secara langsung berhubungan antara dana masyarakat yang dibelanjakan dengan hasil atau manfaat yang diterima oleh masyarakat. Continue reading ‘Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Kabupaten Pemalang Tahun 2015’

Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana Induk Pengembangan e-Government di Pemerintah Kabupaten Pemalang


Perkembangan dalam Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) telah memberikan dampak yang sangat signifikan ke semua aspek kehidupan manusia. Perkembangan ini memiliki dampak semakin terbuka dan tersebarnya informasi dan pengetahuan dari dan ke seluruh dunia menembus batas, jarak, tempat, ruang dan waktu. Pengaruhnya pun meluas keberbagai kehidupan, diantaranya bidang pendidikan, kesehatan, perekonomian, politik, pemerintahan, lingkungan hidup, inovasi serta komunikasi masyarakat dari berbagai disiplin ilmu, budaya, umur, agama. Hampir setiap manusia di jagad ini telah berkomunikasi menggunakan perangkat teknologi informasi dan komunikasi dengan menggunakan semua perangkat Tik yang tersedia mudah dan murah di pasaran. Continue reading ‘Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana Induk Pengembangan e-Government di Pemerintah Kabupaten Pemalang’

Sosialisasi Rancangan Peraturan Pemerintah Pengganti PP 41 Tahun 2007 Tipelogi Kecamatan

Berkenaan dengan akan diterbitkannya Peraturan Pemerintah Pengganti PP 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah sebagaimana diamatkan dakan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, telah dilaksanakan sosialisai RPP tersebut dan input data variabel pengukuran kelembagaan Organisasi Perangkat Daerah mengenai tipelogi kecamatan. Continue reading ‘Sosialisasi Rancangan Peraturan Pemerintah Pengganti PP 41 Tahun 2007 Tipelogi Kecamatan’

Rapat Kooordinasi Optimalisasi Kebijakan Manajemen Kepegawaian

Dengan telah diterbitkannya Peraturan Bupati Pemalang yang mengatur tentang Nomenklatur Jabatan, Uraian Tugas dan Peta Jabatan, Kodefikasi Jabatan, Standar Norma Waktu Kerja Pemangku Jabatan Fungsional Umum, Hasil Analisa Jabatan dan Hasil Evaluasi Jabatan, Continue reading ‘Rapat Kooordinasi Optimalisasi Kebijakan Manajemen Kepegawaian’

Launching dan Workshop Sistem Informasi Manajemen Kinerja (SIMANJA)


Penilaian kinerja pegawai negeri sipil diatur dalam PP 46 tahun 2011 melalui Daftar Penilaian Prestasi Kerja. Penilaian prestasi kerja terdiri dari dua unsur yaitu Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan perilaku kerja.  Penilaian SKP meliputi aspek-aspek seperti kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya sementara penilaian perilaku kerja meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, dan kepemimpinan. Continue reading ‘Launching dan Workshop Sistem Informasi Manajemen Kinerja (SIMANJA)’

Sosialisasi Sistem Manajemen Informasi Organisasi (SMIO) Pemerintah Provinsi Jawa Tengah


Dalam rangka mendukung kebijakan Gubernur Jawa Tengah khususnya mengenai Penilaian Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yaitu pada tahun mendatang diharapkan penilaian Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah memperoleh nilai A dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.  Biro Organisasi dan Kepegawaian Setda Provinsi Jawa Tengah mengadakan Sosialisasi Pengembangan Sistem Manajemen Informasi Organisasi (SMIO) Provinsi Jawa tengah Continue reading ‘Sosialisasi Sistem Manajemen Informasi Organisasi (SMIO) Pemerintah Provinsi Jawa Tengah’

Rapat Penyusunan Target Pencapaian SPM Bidang Sosial

Dalam rangka percepatan penerapan dan pencapaian Standar Pelayanan Minimal, telah dilaksanakan Desk awal Standar Pelayanan Minimal Bidang Sosial yang mencakup target tahunan yang akan dicapai sesuai dengan kemampuan daerah yang dimiliki.

Hasil dari pelaksanaan desk ini adalah pengisian target awal pencapaian Standar Pelayanan Minimal Bidang Sosial yang harus dicapai oleh Kabupaten Pemalang mulai tahun 2016 sampai dengan tahun 2020. Target awal ini akan dibahas lagi lebih mendalam secara internal oleh dinas yang membidangi urusan sosial dalam hal ini adalah Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengenai kemampuan dinas dalam mencapai target awal yang telah dicanangkan dan dimungkinkan dilakukan revisi apabila target dirasa terlalu tinggi.